1、公务员录用的体检标准中，首先血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内，其次是不能有传染性的疾病，最后就是一些患有一些疾病不合格，但治疗痊愈后是可以达到合格标准的，比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检，可以说，公务员录用的体验有着严格标准，对于通过笔试和面试的考生来说，如果在体验环节被刷就十分可惜了。
2、公务员录用体检标准，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格
1、一、各级人事、卫生行政部门要切实加强对体检工作的组织领导，认真贯彻公开平等、实事求是的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作相关人员的培训，尽快熟悉和准确掌握体检标准。认真做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招考单位和广大报考人员及时了解体检标准、程序和相关要求。对在体检工作中因违纪违规、渎职失职造成不良后果的人员，要按照有关规定予以严肃处理。
2、二、公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。
3、三、招考单位和报考人员对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检应在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为切实维护报考人员和招考单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用过程中对报考人员体检结果有疑问的，可以要求报考人员进行复检。
4、四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《关于修订浙江省国家公务员录用体检标准的通知》(浙人公〔2001〕26号)、《关于国家公务员录用体检标准有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本通知规定执行。
公务员体检标准细则，根据不同的职位类别和级别有所不同，但一般要求包括以下项目：
1.身高：男性要求1.70m，女性要求1.56m。
2.体重：男性要求60kg，女性要求50kg。
3.视力：矫正视力不低于4.9，肉眼分辨率1.0。
4.听力：双耳听力功能正常，且矫正视力不低于4.8。
5.血压：收缩压不低于90mmHg，舒张压不低于60mmHg。
6.心率：男性不超过70次分钟，女性不超过60次分钟。
7.肝功能：谷丙转氨酶不超过100U/L，谷草转氨酶不超过80U/L，总胆红素不超过20μmol/L，直接胆红素不超过0μmol/L。
8.肾功能：血尿素氮不超过2.8mmo/L，肌酐不超过176.4μmol/L。
9.血糖：空腹血糖不超过7.0mmo/L，糖化血红蛋白不超过6.6%。
10.血脂：总胆固醇不超过5.18mmo/L，甘油三酯不超过1.7mmo/L。
12.尿常规：尿液中蛋白、葡萄糖和酮体不超过规定的标准。
13.肝功能检验：乙型肝炎病毒表面抗原、肝功能异常检查为阴性。，不同职位类别和级别的公务员体检标准还有其他要求，具体可参考当地公务员考试官方发布的体检标准。
到目前为止，关于公务员体检项目没有统一的标准。一般选择的体检项目都是血液，心电图，ct检查等等常规的检查项目，个别人有特殊的要求，就要自费进行体检。
